人才戰略
我們堅信「人」為企業最重要的資產，故我們致力于培養優秀的人才，強化員工在工作崗位所應具備的能力，做到「人盡其才，適才適所」以人為本、同心同向，實現公司與員工的共同發展。
建設“德才兼務、內外并重、任人唯賢、公平競爭”的人才全面發展環境。
塑造“干事有平臺，創新有機遇，發展有空間，貢獻有回報”的用人育人機制。
薪資福利及生活保障
充分的福利保障：
1、年底雙薪；
2、法定年假、婚假、產假、護理假、喪假等；
3、免費職工宿舍(四人間)，夫妻宿舍及工作餐；
4、生日卡、節日禮品卡、開門紅包、十五年金幣、子女教育補助、大病補助等；
5、年度績效調薪。
舒適的工作生活環境：
1、豐富多彩的活動（燒烤、爬山、唱歌、插花、瑜伽等）；
2、年度旅游、年終聚餐抽獎活動等；
3、宿舍配備網吧、閱覽室、乒乓球、臺球、籃球及健身器材等；
4、各類聯誼晚會，獎品豐富；
5、年度免費職業健康體檢。
學歷與發展：
1、完整的訓練體系
2、多元的學習平臺
3、優質的訓練中心
4、專業職能培養
5、自我發展空間
招聘職位
崗位一：廠務技術員
崗位職責：
1.公用設備（空調、空壓、水處理設備等）維修、保養；
2.公用設備耗材及維修之備品的統計、請購追蹤、驗收等；
3.公用設施的巡視、抄表；
4.公用設備維修保養之推進及設備異常處理、緊急加班維修；
5.遵守并推進公司人事規章制度及ISO、SHE規定之執行；
6.工程施工進度計劃的制訂及追蹤,施工要求及質量確認，完工工程的驗收；
7.能源數據收集整理、每月提案提報等，主管交待其它事項；
任職要求：
1.中專以上學歷，1年以上空調、空壓、水處理設備操作、維修、保養經驗；
2.機電、機械、制冷、環境或暖通相關專業優秀畢業生亦可；
3.吃苦耐勞，能接受12小時倒班工作時間；
崗位二：制程工藝技術員
崗位職責：
1.生產過程中異常的處理以及改紡追蹤；
2.打樣、樣品送測及追蹤，試驗報告整理；
3.根據客戶要求調整產品強度；
任職要求：
1.全日制本科及以上學歷；
2.高分子材料、紡織工程、化學工程專業、應屆畢業生亦可；
3.工作認真負責，有較好的溝通能力；
崗位三：儀電技術員
崗位職責：
1.巡視檢查變配電室及所轄區域的電氣設備、電氣線路、避雷裝置的運行狀態及周圍環境是否正常；
2.抄錄運行中的有關數據，記錄巡視檢查中發現的問題；
3.處理變配電室內的事故，以及車間、工作間的低壓用電設備的故障；
任職要求：
1.機電、電氣、自動化相關專業；
2.能看懂電氣原理圖，有電路基礎知識，有低壓電工證；
3.有相關維修電工工作經驗1年以上；
4.能接受12小時倒班工作時間；
崗位四：進出口單證操作
崗位職責：
1、清關發票箱單等的制作；
2、原產地證書、認證證書等清關文件的制作；
3、對以上文件能夠做到及時、準確、安全處理；
任職要求：
1、大專以上，國際貿易相關專業，了解進出口貿易流程及相關法規；
2、細心、責任心強，有較強的服務意識；
3、熟悉外貿單證操作流程、信用證及相關知識優先；
崗位五：公用工程助理工程師
崗位職責：
1.主要負責土建、機電安裝等施工單位的日常溝通、協調、管理；
2.控制施工單位的施工質量、安全及進度，資料整理，監工日志等；
3.工程委托單的跟進處理：制作施工方案、評估預算、進度跟蹤、工程系統驗收等工作；
4.安排的其它工作事項；
任職要求：
1.土木工程、建筑、給排水相關專業，大專及以上學歷；
2.應屆畢業生亦可；
3.有大型地產土建、水電項目管理經驗優先；
4.熟練運用AUTOCAD等制圖軟件；
5.性格嚴謹，有較好的溝通能力及專業技術；
6.能吃苦耐勞，團隊合作意識強；
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